Offre d'emploi / Contrat saisonnier

40 saisonniers sur le vignoble bordelais

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Le GDON des Bordeaux est un Groupement de Défense contre les Organismes Nuisibles de la vigne

Les viticulteurs l’ont créé pour lutter contre la flavescence dorée, une maladie incurable.

Pour lutter contre ce fléau, 2 actions principales sont menées :

  • La cicadelle vectrice de la maladie est surveillée grâce à des comptages et des pièges répartis dans le vignoble, ce qui permet d’adapter le nombre de traitements insecticides,
  • Des équipes prospectent le vignoble à pied afin de repérer les ceps de vigne malades.

Le GDON des Bordeaux mène ces actions sur le territoire girondin à l’est de la Garonne.

Visionnez l’action des GDON en images en cliquant ici.

Vos missions

  • 6 personnes pour les comptages d’insectes.
  • 8 personnes seront chargées du piégeage sur un territoire donné : pose des pièges, relevé hebdomadaire et dépose, en autonomie.
  • 30 personnes participeront à la recherche des ceps contaminés en équipe; certains pourront être amenés à encadrer un groupe de prospecteurs

(Postuler pour le poste d’encadrant en cliquant ici).

Votre profil

  • Niveau BAC minimum
  • Encadrant : Niveau BAC + 2 souhaité
  • Connaissances viticoles appréciables, une formation sera assurée en début de contrat
  • Goût du terrain / travail en plein air et très bonne condition physique
  • Autonome, organisé, rigoureux

Conditions

  • Comptage : Contrat saisonnier à pourvoir mi-juin pour environ 2 semaines, pouvant être prolongé sur le piégeage et la prospection du vignoble.
  • Piégeage : Contrat saisonnier à pourvoir début ou mi-juillet pour environ 5 semaines, pouvant être prolongé sur la prospection du vignoble.
  • Prospection : Contrat saisonnier à pourvoir début ou mi-août pour 1 à 2 mois.

Salaire horaire brut : 10,25 €. Encadrant : 12,15 €.

Véhicule personnel INDISPENSABLE. Frais de déplacement remboursés.

Prime repas journalière de : 10,25 €.

Votre candidature sera étudiée à partir du mois de juin.

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cette offre d’emploi (un formulaire par candidat)

  • Coordonnées

  • Mobilité

  • Quelles sont vos disponibilités entre le 1er juin et fin septembre ?

  • Compléments

  • CV et lettre de motivation

  • Types de fichiers acceptés : doc, pdf, jpg, jpeg, docx, Taille max. des fichiers : 50 MB.
    2Mo maximum
  • Types de fichiers acceptés : doc, pdf, jpg, jpeg, docx, Taille max. des fichiers : 50 MB.
    2Mo maximum